筑巢引凤，共创大业--大电集团2022年第2期招聘岗位发布

根据公司发展需要，大电集团2022年第二期招聘岗位发布，本次招聘岗位总计6个岗位，招聘人员共计9名。具体岗位及要求如下：

岗位职责▼

1、协助总经理管理公司日常事务；

2、统筹考核、督查各部门工作，协调各部门的工作关系；组织会议及重大活动；

3、负责公司与政府有关部门单位的沟通联络，公共关系研究与处理，集团党建等工作。

任职资格▼

1、大学本科及以上学历，中文、企业管理等相关专业；

2、年龄35岁以下，具有在一定规模企业从事行政管理负责人3年以上工作经历；

3、具有较强的公关沟通能力与文件起草能力。

岗位职责▼

1、负责科研部日常管理；

2、负责【电都云--智能配电网】产品研究与设计；

3、负责与科研机构联络对接及主导系统软件、硬件的研发等工作。

任职资格▼

1、大学本科及以上学历，物联网、软件工程等相关专业；

2、年龄35岁以下，熟悉互联网行业，能带领团队作战，有成功主导项目开发的案例；

3、熟悉软件产品开发流程，具有Java，web，html开发能力。

岗位职责▼

1、负责公司技术部管理；

2、负责公司成套电气设备的设计、出厂调试检验；

3、负责电力工程、电气设备生产材料的统计、编制。

任职资格▼

1、大学本科及以上学历，电气工程等相关专业；

2、年龄35岁以下，具有3年以上成套电气设计经验，能完成套电气设备一、二次电气图纸的设计；

3、熟悉电气原理与电力工程业务，具有较强的现场实操能力。

岗位职责▼

1、负责管理营销部日常工作；

2、负责公司资源客户关系维护；

3、负责公司品牌策划、宣传策划、活动策划、市场推广；

4、负责重大项目的投标报价工作。

任职资格▼

1、大学本科及以上学历，市场营销及相关专业，熟悉电力行业业务；

2、具有较强的市场拓展能力与沟通能力与活动策划能力；

3、气质好、口才好，年龄35岁以下。

岗位职责▼

1、负责工地现场勘察，制订工程项目施工方案；

2、负责10KV配电工程项目技术施工管理；

3、负责项目施工安全管理。

任职资格▼

1、大专及以上学历，工程管理相关专业，熟练使用CAD设计制图；

2、熟悉电力施工业务技术，具有3年以上项目现场施工管理经验；

3、具有较强的沟通能力与现场事件处理能力。

岗位职责▼

1、负责配电房电气预防性试验及配电房日常运维管理工作；

2、负责各单位智能配电网的建设与技术改造；

3、完成领导交办的其他生产任务。

任职资格▼

1、高中及以上学历，持有效电工特种作业证；

2、熟悉预防性试验项目内容，具有2年以上电力设备预防性试验实际操作经验；

3、熟悉成套电气设备的生产制作，能吃苦耐劳。